La valeur ajoutée d’Accordés : une interface professionnelle

Un contact privilégié


Les collaborateurs de l’entreprise communiquent avec un référent dédié chez Accordés.Le chargé d’affaire mobilise lui-même les intervenants locaux une fois que la demande du collaborateur est renseignée puis validée. Il est garant du meilleur traitement du collaborateur et de son proche. Accordés assure le suivi de chaque dossier ouvert par le salarié de l’entreprise et peut mobiliser les équipes en charge à la moindre demande du collaborateur ou de l’entreprise cliente. Une totale confidentialité est garantie. A tout moment, Accordés assure le lien direct entre l’entreprise et ses partenaires quand l’entreprise le souhaite.

Communication et animation


Accordés accompagne étroitement l’entreprise dans sa communication interne sur la cohabitation intergénérationnelle au profit de ses collaborateurs.
Elle met à disposition des outils de communication qui peuvent être personnalisés (affiche, vidéo, tract, …). Elle peut se mobiliser pour intervenir dans l’entreprise, en particulier pour la sensibilisation du C.S.E ( ex CHSCT et CE), des RH, des Directions locales, des filiales. Accordés associe les entreprises clientes qui le souhaitent dans sa propre communication institutionnelle. Elle conseille l’entreprise pour intégrer le thème de la cohabitation intergénérationnelle dans les vecteurs de communication ad hoc : rapport annuel, rapport développement durable, document unique, rapport social.

Administration


Accordés est le seul interlocuteur de l’entreprise pour toutes les questions administratives à propos du service de cohabitation intergénérationnelle.

Reporting


Accordés rend compte régulièrement de l’utilisation du service par les salariés de l’entreprise, de manière anonyme. Quand cela est souhaitée, elle est disponible pour réaliser des études ad hoc.